O Home office, ou trabalho remoto, é uma modalidade de trabalho que ganhou força nos últimos anos. Por meio de computadores, celulares e outros tipos de dispositivos eletrônicos, o trabalhador pode realizar sua função mesmo estando longe de sua empresa. Muito há de se discutir sobre tal possibilidade, mas já é possível medir os impactos que a mesma traz para às organizações e até mesmo para os funcionários.
Qual a relação da pandemia com a popularização do home office?
Em 2020 o mundo inteiro sofreu as consequências da pandemia de COVID-19. Apesar dos problemas que o período carregou, também foi um cenário perfeito para o desenvolvimento do trabalho remoto. Por conta das medidas de segurança e de fechamento de escritórios, diversas empresas tiveram que se adaptar às novas mudanças, e a modalidade on-line se tornou uma necessidade para muitos.
Reuniões on-line, e-mails e outros canais de comunicação passaram por um polimento para viabilizar o funcionamento de diversas organizações do mundo. Hoje em dia podemos analisar quais foram os resultados positivos e negativos dessa mudança.
Quais são os pontos positivos do Home Office?
É fato que o trabalho remoto resultou em uma melhor qualidade de vida de diversos trabalhadores que tinham que se deslocar de suas residências, até o local de trabalho. Mas você sabia que essa nova possibilidade também trouxe benefícios para as empresas?
Redução de Custos Operacionais: com o fechamento de filiais e de escritórios, arcar com os custos de infraestrutura e outros custos relacionados ao espaço físico se tornou desnecessário.
Aumento da Produtividade: com a redução de interrupções e a possibilidade de ficar em casa, muitas empresas relataram maior produtividade em seus funcionários.
Retenção e Atração de Talentos: como não há a necessidade de ir até o espaço da empresa, a contratação de talentos globais e, interessados na modalidade do home office, se tornou possível.
Essas são apenas algumas das diversas vantagens do trabalho remoto. Amado por alguns e rejeitados por outros.
Quais são os pontos negativos do Home Office?
Apesar das inúmeras qualidades do trabalho on-line, essa ainda é uma modalidade recente, passível de falhas e problemas. Vamos explorar alguns desses pontos?
Dificuldade de controle: por conta da impossibilidade de supervisão direta, os gestores necessitam confiar na produtividade de seus funcionários.
Comunicação: o trabalho em equipe também pode ser afetado nesse modelo, tendo uma dificuldade maior na comunicação entre os funcionários.
Cultura Organizacional: a interação diária dentro da modalidade presencial contribui para a fortificação da cultura organizacional, o que pode faltar no home office.
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